仕事内容
お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを提供するのがテクニカルスタッフです。故障の原因がどこにあるのか、どのような設備修理が必要になるのかを、お客さまにわかりやすくご説明することも大切な役割です。
カーライフアドバイザーやテクニカルアドバイザーとも連携して、技術力とチームワークでお客さまに安全を提供し続けていきます。
1日のスケジュール
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9:45
始業・朝礼
工場内の整理や清掃を行い、その日の点検スケジュールを確認します。店舗スタッフ全員で朝礼を行い、売上状況や来店予約状況、各種連絡事項などを共有。最後は元気に挨拶の練習をし、店舗をオープンします。
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10:00
点検作業
テクニカルアドバイザーからコントローラーに整備点検内容に関する情報が引き渡され、テクニカルスタッフに作業が振り分けられます。整備点検は、作業項目に沿って一つひとつ丁寧に行われます。
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11:00
点検結果のご説明
点検結果をまとめ、部品交換が必要な場合は見積を作成しお客さまへご説明します。場合によっては工場にてお客さまに下見せを行い、納得してご判断いただけるよう配慮します。
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12:00
昼食
社内の共有スペースで仲間と一緒にお弁当を食べたり、近くのお店にランチに出かけます。スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。
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13:00
整備作業
指示があったら、整備作業を行います。ベルトやパッドの交換やエンジンの不具合対応など、整備内容はさまざま。先輩テクニカルスタッフの指導を受けながら、徐々に難しい技術にも挑戦していきます。
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16:00
整備結果のご説明
整備が終わったら、対応内容についてご説明します。再び故障しないよう運転の仕方をアドバイスするなど、お客さまのカーライフを充実させるようなコミュニケーションを心がけます。
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17:00
終礼
工場の方針や連絡事項、作業状況の確認について共有されます。また、業務改善施策について、話し合いをすることもあります。
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17:30
お客さま対応（電話）
車検・整備後の調子伺いのお電話をかけます。
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18:00
営業時間終了・帰宅
翌日のスケジュールを確認し、帰宅します。
先輩インタビュー
採用
実績
日産京都自動車大学校、日産愛媛自動車大学校、日本工科大学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、但馬技術大学校、芦屋大学、大阪産業大学、大阪自動車整備専門学校、中日本自動車短期大学、高山自動車短期大学、麻生工科自動車大学校、鹿児島工学院専門学校
募集要項 / エントリー
新卒採用
募集要項
| 職種 | テクニカルスタッフ（整備職） | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 日産車の定期点検・車検整備等自動車の整備、お客さまへの整備結果報告、自動車部品・用品の販売 等 | ||||||||
| 応募資格・条件 | 2025年3月に自動車整備専門学校・短期大学卒業見込者 卒業時、国家2級自動車整備士資格取得者及び取得見込者 普通自動車運転免許証取得者 ※AT限定不可（内定後に取得も可） |
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| 休日 | 年間休日 114日(指定有休5日含む) ※ 定休日（水曜日、第1・第2火曜日）を含む個人別カレンダーに基づく 長期休暇（GW・夏季・年末年始） |
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| 就業時間 | 9：45～18：00（休憩12：00～13：00） | ||||||||
| 勤務地 | 兵庫県全域（新車店舗５8店舗、中古車店７店舗、ルノー店舗３店舗、他） ※自宅から通勤可能な兵庫県内の店舗に配属 |
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| 基本給 | 一級課程卒 185,600円 二級課程卒 181,200円 |
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、その他報奨金、資格手当（国家整備士、日産整備士） | ||||||||
| 昇給 | 年1回 | ||||||||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | ||||||||
| 福利厚生 | 各種社会保険、確定拠出年金制度、車両優待販売、育児休業制度、奨学金返還支援制度、家賃補助制度 等 | ||||||||
| 研修制度 | ・新入社員導入研修（入社後1ヶ月） ・スキルアップ研修（入社後3ヵ年） ・日産ビジネスカレッジ研修（随時） |
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| 自己啓発支援制度 | e-ラーニングによる自己学習 | ||||||||
| 新人社員サポート | メンター制度(新入社員の相談に乗り、サポートする制度) | ||||||||
| キャリアコンサル ティング制度 |
キャリアビジョンシートの活用 | ||||||||
| 社内検定制度 | 日産サービス技術修得制度 | ||||||||
| 過去3年間の 新卒採用者数 |
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| 平均勤続勤務年数 | 19.9年 | ||||||||
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 2.1％ | ||||||||
| その他 | ＜応募方法＞ 学校経由で受付をしております 各学校の就職担当の先生にお問い合わせ下さい ＜説明会情報＞ ＜選考方法＞ |
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| お問い合わせ先 | 兵庫日産自動車株式会社 採用・育成グループ 中井、藤木、ソン ご連絡先：078-251-5527 E-MAIL：saiyo@hyogo-nissan.co.jp |
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中途採用
募集要項
| 職種 | テクニカルスタッフ（整備職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 日産車の定期点検・車検整備等自動車の整備、チームワークでお客さまのフォロー、自動車部品・用品の販売 等 |
| 応募資格・条件 | 国家２級自動車整備士資格取得者 普通自動車運転免許証取得者 ※AT限定は不可 |
| 休日 | 年間休日 114日(指定有休5日含む) 毎週水曜日、指定月の第一火曜日及び第二火曜日、個人別休日 長期休暇・・・GW、夏季休暇・年末年始 年次有給休暇 |
| 就業時間 | 9：45～18：00（休憩12：00～13：00） |
| 勤務地 | 兵庫県全域 （新車店舗５8店舗、中古車店舗７店舗、ルノー店舗３店舗 他） |
| 基本給 | 月給180,700円～ ― モデル年収 ― 400万円/28才（月給21万円+諸手当）+賞与 470万円/35才（月給26万円+諸手当）+賞与 ※経験・スキル・資格によって応相談 |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、その他報奨金 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 | 各種社会保険、確定拠出年金制度、車両優待販売、育児休業制度 等 |
| その他 |
▼直近3事業年度の中途採用比率
2020年度 2021年度 2022年度 「履歴書」及び「職務経歴書」を下記宛ご郵送ください。 ＜履歴書送付先＞ 選考方法 |
| お問い合わせ先 | 兵庫日産自動車株式会社 採用・育成グループ 中井、藤木、ソン ご連絡先：078-251-5527 E-MAIL：saiyo@hyogo-nissan.co.jp |
