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職種一覧

お客さまに快適で豊かなカーライフを提供する カーライフアドバイザー(営業職)お客さまに快適で豊かなカーライフを提供する カーライフアドバイザー(営業職)

仕事内容

カーライフアドバイザーの仕事は、お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算などをじっくりヒアリングし、クルマに関わるニーズを的確に把握することからはじまります。そうしてお客さまに最適なクルマをご提案します。
また、豊かなカーライフをご提供し続けるためには、ご購入後のアフターサービスが重要となります。テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフ、アンバサダークルーといった販売店内のスタッフと連携しながら、定期点検や車検、保険など様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。

1日のスケジュール

  • 9:45

    始業・朝礼

    気持ちよくお客さまをお迎えするために、展示車や試乗車の洗浄、店舗の清掃などを行います。メールチェックやその日のスケジュールを確認し、来店予定のお客さまにお渡しする見積書や資料を用意します。
    店舗スタッフ全員で朝礼を行い、当日の来店予約状況、各種連絡事項などを共有。最後は元気にごあいさつの練習をし、店舗をオープンします。

  • 10:00

    お客さま対応

    ご来店いただいたお客さまと商談。家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランのご提案を行います。おクルマの試乗や、購入に向けたマネープラン、保険の提案も併せて行います。

  • 12:00

    昼食

    社内の共有スペースで仲間と一緒にお弁当を食べたり、近くのお店にランチに出かけます。テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフとのコミュニケーションも活発です。

  • 13:30

    お客さま対応(来店対応・訪問対応)

    お客さまが、点検のために来店。点検をお待ちいただいている間に、お困りになっている点やご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決(メンテナンスサービスの活用や燃費のよい新車の提案等)のご提案をします。
    また、お客さま宅を訪問し、おクルマの調子伺いや展示会のご案内をします。

  • 16:00

    お客さま対応(電話・DM)

    接客の合間に、お電話でお客さまに点検やイベント、新製品のご案内をし、来店の予約をします。

  • 17:00

    店長とのミーティング

    店長やマネージャーとともに、本日の活動結果や翌日の予約状況、提案内容について確認します。悩んでいることは上司に相談し、アドバイスをもらいます。

  • 17:30

    翌日の準備

    翌日来店されるお客さまに対してお約束の確認をし、提案準備を行います。その他のお客さまに対してもご来店のお誘いをします。

  • 18:30

    営業時間終了・帰宅

    翌日のスケジュール確認を行い、帰宅します。

先輩インタビュー

2021年度 内定者の声

採用
実績

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大手前大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸山手大学、四天王寺大学、天理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、龍谷大学、流通科学大学

募集要項 / エントリー

新卒採用

募集要項

職種 カーライフアドバイザー(営業職)
仕事内容 日産車の販売・カーライフ商品の提案や販売、お客さまのアフターフォロー、損害保険代理業務 等
応募資格・条件 2022年3月に四年制大学または短期大学卒業見込者
普通自動車運転免許証取得者 ※AT限定可(内定後に取得も可)
休日 年間休日 105日
※ 定休日(水曜日、第1・第2火曜日)を含む個人別カレンダーに基づく長期休暇(GW・夏季・年末年始)
就業時間 9:45~18:30(休憩 90分)
勤務地 兵庫県全域(新車店舗59店舗、中古車店7店舗、ルノー店舗3店舗、他)
※自宅から通勤可能な兵庫県内の店舗に配属
基本給 大学卒 204,600円(営業職手当、研修手当含む)
短大卒 200,200円(営業職手当、研修手当含む)
諸手当 時間外手当、通勤手当、車両手当、その他報奨金
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
福利厚生 各種社会保険、確定拠出年金制度、車両優待販売、育児休業制度、家賃補助制度、奨学金返還支援制度 等
研修制度 ・新入社員導入研修(入社後1ヶ月)
・スキルアップ研修(入社後3ヵ年)
・日産ビジネスカレッジ研修(随時)
自己啓発支援制度 e-ラーニングによる自己学習
メンター制度 ブラザー教育制度
キャリアコンサル
ティング制度
職種配置転換
社内検定制度 日産販売士検定制度
過去3年間の
新卒採用者数
2017年度 2016年度 2015年度
採用数 48名 50名 38名
うち男性 35名 33名 25名
うち女性 13名 17名 13名
過去3年間の
新卒離職者数
2017年度 2016年度 2015年度
採用数 48名 50名 38名
離職数 1名 9名 8名
過去3年間の
新卒採用者数(男女別)
2017年度 2016年度 2015年度
採用数 48名 50名 38名
うち男性 35名 33名 25名
うち女性 13名 17名 13名
平均勤続勤務年数 20.0年
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
10.7時間
平均有給休暇取得日数
(前年度実績)
6.5日
前年度の育児休業取得対象者数 7名
前年度の育児休業取得者数 7名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員  : 0.0%
管理職 : 0.2%
その他 <選考方法>
一次選考(筆記・適性)  →  二次選考(面接)  →  最終選考(面接)
お問い合わせ先 兵庫日産自動車株式会社
採用・育成グループ 中井、藤井
ご連絡先:078-251-5527
E-MAIL:saiyo@hyogo-nissan.co.jp
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中途採用

募集要項

職種 カーライフアドバイザー(営業職)
仕事内容 日産車の販売・アフターフォロー
応募資格・条件 普通自動車運転免許証取得者(内定後に取得も可)
休日 年間休日 105日
※ 定休日(水曜日、第1・第2火曜日)を含む個人別カレンダーに基づく
長期休暇(GW・夏季・年末年始)
就業時間 9:45~18:30(休憩 90分)
勤務地 兵庫県全域(新車店舗59店舗、中古車店7店舗、ルノー店舗3店舗、他)
基本給<参考> ― 新卒基本給 ―
短大卒185,200円(営業職手当含む)/大学卒 189,600円(営業職手当含む)
キャリア等考慮の上、応相談
諸手当 時間外手当、通勤手当、車両手当、その他報奨金
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
福利厚生 各種社会保険、確定拠出年金制度、車両優待販売、育児休業制度 等
その他 ▼直近3事業年度の中途採用比率

2018年度 2019年度 2020年度
――――――――――――――――――
中途  9.1%   6.1%   14.8%
新卒  90.9%   93.9%   85.2%

「履歴書」及び「職務経歴書」を下記宛ご郵送ください。
書類選考の上、追って面接日をご連絡いたします。

<履歴書送付先>
〒651-0075
兵庫県神戸市中央区北本町通5-2-24
兵庫日産自動車株式会社 採用・育成グループ
中途採用履歴書係

選考方法
■書類選考
■筆記試験
■適性検査
■面接

お問い合わせ先 兵庫日産自動車株式会社
採用・育成グループ 中井、藤井
ご連絡先:078-251-5527
E-MAIL:saiyo@hyogo-nissan.co.jp