仕事内容
カーライフアドバイザーの仕事は、お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算などをじっくりヒアリングし、クルマに関わるニーズを的確に把握することからはじまります。そうしてお客さまに最適なクルマをご提案します。
また、豊かなカーライフをご提供し続けるためには、ご購入後のアフターサービスが重要となります。テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフ、アンバサダークルーといった販売店内のスタッフと連携しながら、定期点検や車検、保険など様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。
1日のスケジュール
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9:45
始業・朝礼
気持ちよくお客さまをお迎えするために、展示車や試乗車の洗浄、店舗の清掃などを行います。メールチェックやその日のスケジュールを確認し、来店予定のお客さまにお渡しする見積書や資料を用意します。
店舗スタッフ全員で朝礼を行い、当日の来店予約状況、各種連絡事項などを共有。最後は元気にごあいさつの練習をし、店舗をオープンします。
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10:00
お客さま対応
ご来店いただいたお客さまと商談。家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランのご提案を行います。おクルマの試乗や、購入に向けたマネープラン、保険の提案も併せて行います。
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12:00
昼食
社内の共有スペースで仲間と一緒にお弁当を食べたり、近くのお店にランチに出かけます。テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフとのコミュニケーションも活発です。
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13:30
お客さま対応（来店対応・訪問対応）
お客さまが、点検のために来店。点検をお待ちいただいている間に、お困りになっている点やご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決（メンテナンスサービスの活用や燃費のよい新車の提案等）のご提案をします。
また、お客さま宅を訪問し、おクルマの調子伺いや展示会のご案内をします。
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16:00
お客さま対応（電話・DM）
接客の合間に、お電話でお客さまに点検やイベント、新製品のご案内をし、来店の予約をします。
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17:00
店長とのミーティング
店長やマネージャーとともに、本日の活動結果や翌日の予約状況、提案内容について確認します。悩んでいることは上司に相談し、アドバイスをもらいます。
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17:30
翌日の準備
翌日来店されるお客さまに対してお約束の確認をし、提案準備を行います。その他のお客さまに対してもご来店のお誘いをします。
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18:00
営業時間終了・帰宅
翌日のスケジュール確認を行い、帰宅します。
先輩インタビュー
採用
実績
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大手前大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸山手大学、四天王寺大学、天理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、龍谷大学、流通科学大学
募集要項 / エントリー
新卒採用
募集要項
| 職種 | カーライフアドバイザー（営業職） | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 日産車の販売・カーライフ商品の提案や販売、お客さまのアフターフォロー、損害保険代理業務 等 | ||||||||
| 応募資格・条件 | 2024年3月に四年制大学または短期大学卒業見込者 普通自動車運転免許証取得者 ※AT限定可（内定後に取得も可） |
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| 休日 | 年間休日 107日 ※ 定休日（水曜日、第１・第２火曜日）を含む個人別カレンダーに基づく長期休暇（ＧＷ・夏季・年末年始） |
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| 就業時間 | 9：45～18：00（休憩 60分） | ||||||||
| 勤務地 | 兵庫県全域（新車店舗５９店舗、中古車店７店舗、ルノー店舗３店舗、他） ※自宅から通勤可能な兵庫県内の店舗に配属 |
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| 基本給 | 大学卒 205,600円（営業職手当、研修手当含む） 短大卒 201,200円（営業職手当、研修手当含む） |
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、車両手当、その他報奨金 | ||||||||
| 昇給 | 年1回（6月） | ||||||||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | ||||||||
| 福利厚生 | 各種社会保険、確定拠出年金制度、車両優待販売、育児休業制度、家賃補助制度、奨学金返還支援制度 等 | ||||||||
| 研修制度 | ・新入社員導入研修（入社後1ヶ月） ・スキルアップ研修（入社後3ヵ年） ・日産ビジネスカレッジ研修（随時） |
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| 自己啓発支援制度 | e-ラーニングによる自己学習 | ||||||||
| 新人社員サポート | メンター制度(新入社員の相談に乗り、サポートする制度) | ||||||||
| キャリアコンサル ティング制度 |
職種配置転換 | ||||||||
| 社内検定制度 | 日産カーライフアドバイザー認定制度 | ||||||||
| 過去3年間の 新卒採用者数 |
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| 平均勤続勤務年数 | 19.9年 | ||||||||
| 月平均所定外労働時間 （前年度実績） |
18.4時間 | ||||||||
| 平均有給休暇取得日数 （前年度実績） |
9.4日 | ||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数 | 30名(男性:25名 女性:5名) | ||||||||
| 前年度の育児休業取得者数 | 10名(男性:5名 女性:5名) | ||||||||
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 ： 0.0％ 管理職 ： 2.1％ |
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| 選考方法 | 一次選考（筆記・適性） → 二次選考（面接） → 最終選考（面接） | ||||||||
| お問い合わせ先 | 兵庫日産自動車株式会社 採用・育成グループ 中井、藤井、ソン ご連絡先：078-251-5527 Ｅ－ＭＡＩＬ：saiyo@hyogo-nissan.co.jp |
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中途採用
募集要項
| 職種 | カーライフアドバイザー（営業職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 日産車の販売・アフターフォロー |
| 応募資格・条件 | 普通自動車運転免許証取得者（内定後に取得も可） |
| 休日 | 年間休日 107日 ※ 定休日（水曜日、第１・第２火曜日）を含む個人別カレンダーに基づく 長期休暇（ＧＷ・夏季・年末年始） |
| 就業時間 | 9：45～18：00（休憩 60分） |
| 勤務地 | 兵庫県全域（新車店舗５９店舗、中古車店７店舗、ルノー店舗３店舗、他） |
| 基本給＜参考＞ | ― 新卒基本給 ― 短大卒186,200円（営業職手当含む）／大学卒 190,600円（営業職手当含む） キャリア等考慮の上、応相談 |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、車両手当、その他報奨金 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 | 各種社会保険、確定拠出年金制度、車両優待販売、育児休業制度 等 |
| その他 |
▼直近3事業年度の中途採用比率
2020年度 2021年度 2022年度 「履歴書」及び「職務経歴書」を下記宛ご郵送ください。 ＜履歴書送付先＞ 選考方法 |
| お問い合わせ先 | 兵庫日産自動車株式会社 採用・育成グループ 中井、藤井、ソン ご連絡先：078-251-5527 E-MAIL：saiyo@hyogo-nissan.co.jp |
