充実の教育制度で、
理想の未来を目指せる
理想とする未来の自分を実現するためには、長く働けて着実にステップアップできる環境が不可欠です。兵庫日産では、一人ひとりの頑張りをサポートする制度が充実。各職種ごとに設定された研修・教育体制のほか、キャリアアップにつながる資格取得サポートなどが整備されています。
Working environment 働く環境
充実の教育制度で、
兵庫日産の取り組み
お客さまと信頼関係を築いていくために、まずは自分を磨かなければなりません。成果を上げたり、良いサービスを提供するなど、着実にキャリアアップできるように、当社の充実した研修制度が一人ひとりの頑張りを制度面でもサポートします。
自己啓発
eラーニング（パソコンを使った自己学習）
OJT
能力開発面談（半年に一度、直属の上司と行い、強み・弱みなどのフィードバックを受けます）
メンター制度
年齢の近い先輩社員が若手社員をサポート
集合研修
・導入研修（入社後1カ月）
・フォロー研修
・NBC各種研修 など
研修・教育体制
新人育成プラン
研修施設
会社の中の学校
日産ビジネスカレッジ（NBC）
日産販売会社の中で培われてきた技術や知恵を後輩に伝えていく。その場として設立されたのが、日産ビジネスカレッジ（NBC）です。横浜本校をはじめ全国6か所に拠点があり、それぞれの職種や階層に応じたさまざまな実践的講座が用意されています。
日産車の魅力と技術を体感する
GRANDRIVE
荒れた路面や高速道路に見られる段差など、一般道路を再現したコースが用意されています。日常的な運転の中で味わう操縦安定性や走行性などを体験することができ、従業員が日産車それぞれの個性をお客さまにお伝えすることを目的とした施設です。
資格取得
兵庫日産では、各職種ごとに設定されている資格取得に向けたサポートを行っています。日産の資格は「実績」「講座受講」「検定試験」すべての条件をクリアして認定される栄誉ある制度です。
カーライフアドバイザー
テクニカルアドバイザー
テクニカルスタッフ
国家試験
